Kusumaningtyas, Ericha (2024) Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pt. Jaleca. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening PT. Jaleca. Sampel penelitian sejumlah 125 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Hasil penelitian diperoleh hasil: (1) Beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Jaleca. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Jaleca. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Jaleca. (4) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja PT. Jaleca. (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja PT. Jaleca. (6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja PT. Jaleca. (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S Dosen Pembimbing: 2. Agung Subono, S.E,. M.Si
Kata Kunci:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Apr 2025 05:25
Last Modified:	26 Apr 2025 05:25
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23449

Actions (login required)

View Item