ULINNUHA, MUHAMMAD (2024) Pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap motivasi pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Menganalisis pengaruh motivai terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten kudus. Metode yang digunakn dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan kuantitatif. Sampel adalah pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kudus sejumlah 120 responden. Pengambilan sampel ini menggunakan metode purposive sampling. Tektik analisi data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Dinas Perhubungan Kabupten Kudus. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Dinas Perhubungan Kabupten Kudus. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupten Kudus. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupten Kudus. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Supriyono, S.E., M.M., Dosen Pembimbing: 2.Iwan Suroso, S.E., M.M., CFP,
Kata Kunci:	kedisiplinan, lingkungan kerja, kinerja pegawai, motivasi.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	28 Apr 2025 04:48
Last Modified:	28 Apr 2025 04:48
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23458

Actions (login required)

View Item