Pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pada pt. Chia jiann indonesia furniture jepara

Senita Firjinia, Maylia (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pada pt. Chia jiann indonesia furniture jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pada PT. Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara dengan 162 karyawan sebagai responden. Data penelitian ini berupa data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM Amos. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, 2) Insentif berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, 3) gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja, 4) insentif berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, 5) motivasi kerja bepengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, 6) motivasi kerja tidak mampu menjadi penghubung (intervening) antara gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, 7) motivasi kerja tidak mampu menjadi penghubung (intervening) antara insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing: 1. Dr. Mamik Indaryani, MS. Dosen Pembimbing: 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E., M.M.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, insentif, prestasi kerja, motivasi kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 May 2025 03:03
Last Modified: 02 May 2025 03:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23512

Actions (login required)

View Item View Item