Ahsan, Maulana (2024) Pengaruh iklim organisasi dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan melalui keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada percetakan menara kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Percetakan Menara Kudus. Sampel sebanyak 105 karyawan Perusahaan Percetakan Menara Kudus dengan pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian meunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan. Dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan karyawan. Keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Kertati Sumekar, SE, MM Dosen Pembimbing: 2. Keke Tamara Fahira S.E, M.M
Kata Kunci:	Iklim Organisasi, Dukungan Organisasi, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2025 01:51
Last Modified:	07 May 2025 01:51
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23608

Actions (login required)

View Item