RAMADHAN, PULUNG (2024) Pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja di pt dua putra utama makmur pati tbk. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan produktivitas sebagai variabel intervening pada PT Dua Putra Utama Makmur Tbk Pati. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi sebanyak 863 karyawan produksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 110 responden. Pengolahan data menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan program AMOS 24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Punishment tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Serta produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M. 2. Rozaq M. Yasin, S.E., M.E.K
Kata Kunci:	sistem reward, punishment, kinerja karyawan, produktivitas karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jun 2025 06:34
Last Modified:	25 Jun 2025 06:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24295

Actions (login required)

View Item