Pengaruh sistem upah dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada sektor umkm konveksi di kecamatan undaan kabupaten kudus

YULIA YAHYA, RISMA (2024) Pengaruh sistem upah dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada sektor umkm konveksi di kecamatan undaan kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of bab 5] Text (bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem upah dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada sektor UMKM konveksi di Kecamatan Undaan Kabupaten Kudus. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan dari 17 UMKM konveksi di Kecamatan Undaan yang berjumlah 274 karyawan tahun 2023 dan sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan perhitungan rumus Hair et al. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Ketrampilan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sistem upah dan ketrampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sistem upah berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara sistem upah dan ketrampilan kerja terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen Pembimbing: 2.Tina Rahayu, S.M., M.M
Kata Kunci: Sistem Upah, Ketrampilan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Jun 2025 03:12
Last Modified: 26 Jun 2025 03:12
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24324

Actions (login required)

View Item View Item