MUHAMMADUN, MUHAMMADUN (2014) PENGARUH TRAIT KEPRIBADIAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STAIN). Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (HAL JUDUL)
Hal_judul.pdf - Accepted Version Download (2MB) |
PDF (BAB I)
BAB__I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB II )
BAB__II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB III)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (649kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB IV)
BAB__IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (89kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB V)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR_PUSTAKA_madun.pdf - Accepted Version Download (427kB) |
PDF (LAMPIRAN)
lAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (104kB) | Request a copy |
Abstrak
Muhammadun, Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2013. Pengaruh Trait Kepribadian Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai STAIN Kudus. Tim pembimbing, Ketua: Dr. B. Karno Budiprasetyo, MM, anggota: Drs. Masruri, MM Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk Menguji pengaruh sifat kepribadian terhadap kinerja pegawai di STAIN Kudus, 2) Untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di STAIN Kudus, 3) Untuk menguji pengaruh kepuasan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di STAIN Kudus, 4) Untuk menguji pengaruh secara bersama-sama antara sifat kepribadian, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di STAIN Kudus. Populasi uuntuk penelitian ini adalah penelitian dilaksanakan di sekola Tinggi Agama Islam Negeri Kudus, sehingga populasi yang diamati adalah seluruh pegawai yang seluruhnya berjumlah 48 orang terdiri dari tenaga administrasi PNS 51 non PNS 33 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi ganda dengan menggunakan program SPSS for windows. Berdasarkan analisis dari hasil penelitian ini bahwa ini hipotesis pertama signifikan, artinya terdapat pengaruh yang posistif dan signifkan antara sifat kpribadian terhadap kinerja pegawai dengan nilai Freg sebesar 102,309 dan nilai P 0,000. Hipotesis kedua signifikan, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai Freg sebesar 141,122 dan P 0,000. Hipotesis keempat signifikan, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara sifat kpribadian, Budaya Organisasi, Kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di STAIN Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | pembimbing I:Dr. B. Karno Budiprasetyo, SE., MM pembimbing II: Drs. MASRURI, MM |
Kata Kunci: | Kata kunci: Sifat Kepribadian, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan kinerja |
Subjects: | Hukum |
Program Studi: | Fakultas Hukum > Magister Ilmu Hukum (S2) |
Depositing User: | Ririn Mela Safitri |
Date Deposited: | 18 Sep 2014 06:12 |
Last Modified: | 18 Sep 2014 06:12 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3144 |
Actions (login required)
View Item |