-, ISTIāADAH (2014) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (357kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (107kB) |
Preview |
PDF (Lampiran)
lampiran.pdf - Accepted Version Download (821kB) |
Abstrak
Dalamkaitannyadenganpencapaiantugas SDM di PT. Wahana Wings Surya Distributor kudus yang berkualitas, makaperanmanajemen SDM sangatpenting. Aspekpelatihandanpengembangankarirdapatlebihterarahsecaraefektifdanefisien, sesuaitujuanorganisasi.Fokuspelatihanadalahlebihmenekankanpadapeningkatanketerampilanteknikpelaksanaankaryawan.Sedangkan focus pengembangankariruntukmenambahrencanapengembangandanpenetapantujuan individual melaluikegiatanpenilaiankerja. Adapuntujuandaripenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhpelatihandanpengembangankarirterhadapkinerjakaryawan PT. Wahana Wings Surya Distributor Kudus baiksecaraparsialmaupunberganda. Dalampenelitianini, adatigavariabel yang digunakanyaitupelatihan, pengembangankarirdankinerjakaryawan.Populasinyasejumlah 234 karyawandansampel yang diambilsejumlah 70 respondendenganmetodestratified random samplingyaitumetodesampeldengancaramembagipopulasikedalamkelompok-kelompok yang homogen yang disebut strata dankemudiansampeldiambilsecaraacakdaritiap strata tersebut. PenelitianinimenghasilkankesimpulanbahwaPelatihandanpengembangankarirsecaraparsialberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawan PT. Wahana Wings Surya Distributor Kudus.Hasilinidapatdilihatnilaithitungvariable pelatihansebesar 3,483 >darinilaittabelsebesar 1,996 dengannilaiProb Sig. 0,001 di bawah 0,05. Dan nilaithitungvariable pengembangankarirsebesar 3,893 >darinilaittabelsebesar 1,996 dengannilaiProb Sig. 0,000 di bawah 0,05. Dan variable pelatihandanpengembangankarirsecarabersama-samaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawan PT. Wahana Wings Surya Distributor Kudus. Hal inidapatdilihatdarinilai F hitungsebesar 241,133 >darinilai F tabelsebesar 3,13danProb Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. Pengaruh variable pelatihandanpengembangankarirterhadapkinerjakaryawansebesar 87,4% sedangkansisanyasebesar 12,6% dipengaruhiolehvariabel lain di luarpenelitianini.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Kata Kunci: | Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Unnamed user with username librarianumk1 |
Date Deposited: | 13 Nov 2014 02:19 |
Last Modified: | 13 Nov 2014 02:19 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3570 |
Actions (login required)
View Item |