Kusuma Artati , Nugrahaningtyas (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
![]() Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (76kB) |
![]() |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (38kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (103kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (19kB) | Request a copy |
![]() Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (46kB) |
![]() |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy |
Abstrak
pegawainya. Setiap organisasi maupun pemerintahan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawainya dengan harapan apa yang menjadi tujuan institusi akan tercapai. Dalam era persaingan ini, sangat diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal dan mempunyai kemampuan dalam bekerja sesuai bidang pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pati. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen kepemimpinan dan lingkungan kerja variabel dependen yaitu: kinerja pegawai. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 70 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai , maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh positif signifikan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pati berjalan dengan baik.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing Drs. H. Masruri, MM |
Kata Kunci: | kepemimpinan dan lingkungan kerja dan kinerja pegawai. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Unnamed user with username librarianumk1 |
Date Deposited: | 13 Jan 2015 03:45 |
Last Modified: | 13 Jan 2015 03:45 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3875 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |