Purwoko, Edy Surya (2015) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pura Barutama Divisi Offset Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (444kB) |
PDF (BAB 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (154kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (169kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (671kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pura Barutama Divisi Offset Kudus. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT. Pura Barutama Divisi Offset Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pura Barutama Divisi Offset Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Keharmonisan dan hubungan baik yang telah ada di PT. Pura Barutama Divisi Offset Kudus diharapkan semakin ditingkatkan lagi sehingga para karyawan merasa nyaman dalam bekerja serta didalam melakukan tugas dan pekerjaannya karyawan harus diberikan keleluasaan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing; IWAN SUROSO, SE, MM |
Kata Kunci: | karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja,kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 28 Jun 2016 01:42 |
Last Modified: | 28 Jun 2016 01:42 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5424 |
Actions (login required)
View Item |