Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sami Jf Mayong Jepara

HUDA, SAROFUL (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sami Jf Mayong Jepara. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of halaman depan]
Preview
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (457kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (418kB)
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (561kB)
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (526kB)
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (867kB)
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (392kB)
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (365kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Perusahaan diharapkan memberikan penghargaan jenjang karir terhadap karyawan yang prestasi serta memenuhi kebutuhan-kebutuhan karyawan sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM.
Kata Kunci: Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 30 Jan 2018 04:10
Last Modified: 30 Jan 2018 04:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7606

Actions (login required)

View Item View Item