Sulistia Putriana, Dinar (2017) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. FAIRUZ GROUP. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (422kB) | Preview |
![]() |
PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (217kB) |
![]() |
PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (405kB) |
![]() |
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (342kB) |
![]() |
PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (389kB) |
![]() |
PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (131kB) |
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (209kB) | Preview |
![]() |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (873kB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan di CV Fairuz Group, KaranganyarDemak dengan pengumpulan data menggunkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan CV Fairuz Group yang berjumlah 159 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode propotional sampling dengan sampel yang berjumlah 59 responden. Analisis data unuk penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil uji t secara parisal kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,358 dan nilai signifikasi sebesar 0,022 Secara parisal kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,470 dan nilai signifikasi sebesar 0,016. Secara parisal lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,490 dan nilai signifikasi sebesar 0,017. Secara berganda, kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Fairuz Group dengan nilai Fhitung sebesar 6,483 dan nilai signifikasi sebesar 0,001. Hasil analisis regresi linear berganda menujukkan persamaan Y = 6,536 + 0,296 (X1) + 0,407(X2) + 0,260(X3)
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1. Dr. Drs Ag. Sunarno H,SH.,S.Pd.,MM |
Kata Kunci: | Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 02 Feb 2018 03:21 |
Last Modified: | 02 Feb 2018 03:21 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7715 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |