Iman, Nur (2017) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BNI 46 CABANG JEPARA. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (hal judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (115kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (114kB) |
|
PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (11kB) |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (20kB) | Preview |
PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (77kB) |
Abstrak
ANALISIS PENGENDALIAN INTERN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BNI 46 CABANG JEPARA Oleh : Nur Iman Saat ini terjadi pengawasan yang kurang sehingga menimbulkan banyaknya kesalahan-kesalahan yang terjadi baik yang berasal dari bawahan. Karyawan selalu mempunyai harapan besar untuk terjadi peningkatan kompensasi bersamaan dengan tugas pekerjaan yang semakin meningkat. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menguji pengaruh pengendalian Intern dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BNI Cabang Jepara secara parsial maupun berganda Sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder tentang gambaran mengenai obyek penelitian yaitu kinerja karyawan BNI Cabang Jepara, pengolahan datanya menggunakan komputer program Statistic Product Service Sollution (SPSS) yang merupakan program komputer untuk statistik, statistik Regresi Berganda, serta uji kuesioner dengan validitas dan reliabilitas. Dari hasil analisis dapat disimpulkan sebagai berikut (1) ada pengaruh positif dan signifikan antara pengendalian intern terhadap kinerja karyawan Bank BNI 46 Cabang Jepara dengan sig 0,000 < 0,05. (2) ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Bank BNI 46 Cabang dengan sig 0,000 < 0,05. (3) ada pengaruh positif dan signifikan pengendalian intern dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan Sig. 0,000 < 0,05.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Drs.H.Chanafi Ibrahim, MM |
Kata Kunci: | Kata Kunci : pengendalian intern, kompensasi, dan kinerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 03 Feb 2018 01:14 |
Last Modified: | 13 Mar 2024 20:27 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7722 |
Actions (login required)
View Item |