Ardila sw, Ricky (2012) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.
Preview |
PDF (Hal.Judul)
HAL_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (1MB) |
PDF (Bab.I)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (887kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab.II)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab.III)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab.IV)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab.V)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (249kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengaruh dari kelima variabel tersebut ditunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah : (1) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial? (2) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan. Data dikumpulkan dari semua kecamatan yang ada di kabupaten Kudus dengan mengambil sebanyak 90 responden. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS. Sebelum melakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sementara pengendalian akuntansi dan motivasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing I = Wahidil SE, MSi, Akt. Pembimbing II = Dennyca HN, SE, MSi, Akt. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan. Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Keuangan lokal. Keuagan daerah. Meliputi pendapatan, pembelanjaan, dan anggaran pemerintah daerah. Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Motivasi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | Users 2136 not found. |
Date Deposited: | 21 Jan 2013 09:11 |
Last Modified: | 21 Jan 2013 09:11 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/815 |
Actions (login required)
View Item |