SUKMAWATI, GALIH AJI (2018) PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT. PURA BARUTAMA DIVISI COATING KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (278kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (532kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (186kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (633kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Pura Barutama Divisi Coating Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerjasebagai variabel bebas dan kinerja karyawansebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Pura Barutama Divisi Coating Kudusdan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Pura Barutama Divisi Coating Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Pura Barutama Divisi Coating Kudus.Perusahaan diharapkanagar lebih meningkatkan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dalam bekerja, pedomana pengoperasian peralatan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) serta karyawan supaya hadir tepat waktu di area produksi dan mempertahankan kelembaban udara di area produksi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Drs. H. M. Masruri, MM.
Kata Kunci:	Kata kunci: insentif, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	31 May 2018 04:32
Last Modified:	31 May 2018 04:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8823

Actions (login required)

View Item