WAHID, ABDULLAH (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KECAMATAN MAYONG. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (684kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (139kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (222kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (676kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (227kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kecamatan Mayong, dimana diajukan tiga variabel bebas/independen dan satu variabel terikat/dependen. Penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling dengan populasi sebesar 206 pegawai dan jumlah sample sebanyak 67 responden dengan tingkat signifikansi pengambilan sample sebesar 10%. Tahap pertama ialah menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kecamatan Mayong. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel yaitu kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai baik melalui uji t maupun uji F. Serta kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 62,9%. Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja tiap pegawainyanya karena ketiga faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Hj. Fitri Nugraheni, SE. MM
Kata Kunci:	Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	02 Jun 2018 04:21
Last Modified:	02 Jun 2018 04:21
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8853

Actions (login required)

View Item