ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN JEPARA MELALUI INTERVENING KEPUASAN KERJA

AKHYAR, MAKHLAUFI (2018) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN JEPARA MELALUI INTERVENING KEPUASAN KERJA. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of hal. depan]
Preview
PDF (hal. depan)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (673kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
Bab I - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (188kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
Bab II - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (399kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
Bab III - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (209kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
Bab IV - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (254kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
Bab V - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (694kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
Bab VI - pdf.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (91kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (189kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (459kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi, karena sumber daya manusia adalah pelaku utama sebagai perencana, pelaksana dan mengendalikan kegiatan dalam organisasi. Kepuasan merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam peningkatan kualitas pegawai. Keberhasilah suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Kinerja pegawai yang baik dilihat darei hasil kinerja secara kualitas, kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugas sesuai tanggungjawabnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana 1) pengaruh komunikasi, 2) pengaruh motivasi kerja, serta 3) pengaruh kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. komunikasi, motivasi kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. Drs. H.M ZAINURI, MM
Kata Kunci: kata kunci : komunikasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 05 Jun 2018 03:40
Last Modified: 05 Jun 2018 03:40
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8913

Actions (login required)

View Item View Item