Sumaiyah, - (2012) Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (516kB)
	PDF (Bab I) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	PDF (Bab V ) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (65kB) | Request a copy
Preview	PDF (Dafatar Pusaka ) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (40kB)

Abstrak

Berkembangnya perdagangan bebas menimbulkan persaingan bisnis yang semakin ketat. Hal ini menuntut dunia perbankan untuk semakin kreatif dalam menjalankan kegiatan usahanya. Salah satu diantaranya adalah dengan meningkatkan kinerja karyawannya. Karyawan dianggap sebagai salah satu sumber daya terpenting dalam suatu perusahaan, dimana karyawan sebagai penggerak utama atas kelancaran perusahaan maka pemanfaatan karyawan sebagai sumber daya harus diperlakukan dengan baik. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus? (2) apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus? (3) apakah ada pengaruh kepemimpinan dan kepuasan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus? Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Mandiri Cabang Kudus. (2) untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus. (3) untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus. Dalam penelitian ini, ada tiga variabel yang digunakan, yaitu kepemimpinan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Sampel yang dipergunakan adalah hampir keseluruhan karyawan Bank Mandiri Cabang Kudus yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel responden dilakukan dengan teknik accidental sampling yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, di mana siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang ditemui itu cocok sebagai sumber data. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus. Hal ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar 80,292 yang lebih besar dari Ftabel (80,292 > 3,16) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,000 < 0,050). Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 72,9 dan sisanya sebesar 27,1 dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Kudus. Hasil ini dapat dilihat dari thitung variabel kepemimpinan sebesar 4,536 yang lebih besar dari ttabel (4,536 > 2,002) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,000 < 0,050) dan thitung variabel kepuasan kerja sebesar 5,695 yang lebih besar dari ttabel (5,695 < 2,002) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,000 < 0,050).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing I=Drs.H.Masluri Pembimbing II=
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Users 2136 not found.
Date Deposited:	13 Sep 2013 03:23
Last Modified:	13 Sep 2013 03:23
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/917

Actions (login required)

View Item