PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) PADA CABANG KUDUS

KURNIAWAN, DHICKY (2018) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) PADA CABANG KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (797kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (262kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2)
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (230kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (387kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (366kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (170kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (227kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (965kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKinerjaKaryawan (Y) padaPT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Sampeldiperolehdenganmetodesensusdimanasemuapopulasidijadikansampel pada karyawan PT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metodesensus. Teknik analisis data menggunakan uji t (parsial), uji F (serempak), analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (konflik kerja dan beban kerja) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung-2,503 >1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,045< 0,05 dan nilai thitung-3,618>1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,001< 0,05. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fhitung12,194>3,09 ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H. JokoUtomo, MM
Uncontrolled Keywords: konflik kerja, beban kerjadan kinerja karyawan
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 30 Jan 2019 02:02
Last Modified: 30 Jan 2019 02:02
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10039

Actions (login required)

View Item View Item