PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KSP GIRI MURIA GROUP KUDUS

APRILIA, DENIA (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KSP GIRI MURIA GROUP KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (422kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (432kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (771kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (822kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (891kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (138kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (189kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja KSP Giri Muria Group Kudus. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel independen dan satu variabel dependen, yaitu employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjasebagai variabel independen dan sedangkan motivasi kerja sebagai variabel dependen.Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawanyang ada di KSP Giri Muria Group Kudus. Perusahaan perlu meningkatkan hubungan yang baik antara karyawan. Hal ini akan memberikan motivasi karena teman kerjanya yang baik akan memberikan energi positif ketika bekerja dan perlu menciptakan lembar evaluasi pencapaian tugas karyawan sesuai dengan peraturan yang sudah ditetapkan

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM.
Uncontrolled Keywords: employee engagement, iklim organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 Jan 2019 06:26
Last Modified: 31 Jan 2019 06:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10056

Actions (login required)

View Item View Item