APRILIA, DENIA (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KSP GIRI MURIA GROUP KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (422kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (432kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (822kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (891kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (138kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (189kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja KSP Giri Muria Group Kudus. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel independen dan satu variabel dependen, yaitu employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjasebagai variabel independen dan sedangkan motivasi kerja sebagai variabel dependen.Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement, iklim organisasi dan lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawanyang ada di KSP Giri Muria Group Kudus. Perusahaan perlu meningkatkan hubungan yang baik antara karyawan. Hal ini akan memberikan motivasi karena teman kerjanya yang baik akan memberikan energi positif ketika bekerja dan perlu menciptakan lembar evaluasi pencapaian tugas karyawan sesuai dengan peraturan yang sudah ditetapkan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM. |
Kata Kunci: | employee engagement, iklim organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja. |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 31 Jan 2019 06:26 |
Last Modified: | 31 Jan 2019 06:26 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10056 |
Actions (login required)
View Item |