PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MEJOBO KABUPATEN KUDUS

Aji, Wahyu Kurniawan (2018) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MEJOBO KABUPATEN KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (560kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (225kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (394kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (574kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (612kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (159kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (374kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (463kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh signifikan pelatihan, pengembangan karir, dan kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada di Kecamatan Mejobo Kabupaten Kudus secara berganda. Penelitian ini populasi adalah pegawai pada di Kecamatan Mejobo Kabupaten Kudus yang berjumlah 115 orang dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel sebanyak 54 responden. Pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS, yang merupakan program komputer untuk statistik, serta uji kuesioner dengan validitas dan reliabilitas, uji regresi berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi.Hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun bersama-sama hal ini dibuktikan dengan ada pengaruh yang signifikan variabel pelatihan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,024 di bawah 0,05. Ada pengaruh yang signifikan variabel pengembangan karir terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,004 di bawah 0,05. Ada pengaruh yang signifikan variabel kompetensi terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,002 di bawah 0,05. Variabel pelatihan, pengembangan karir, kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai secara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Drs.H.M.Masruri,MM. Pembimbing 2 : NOOR AZIS, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, pengembangan karir, dan kompetensi, dan prestasi kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 19 Jul 2019 03:37
Last Modified: 19 Jul 2019 03:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10456

Actions (login required)

View Item View Item