PRATOMO, ANGGI NUR (2019) PENGARUH HUMAN RELATION, ETOS KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AXA FINANCIAL CABANG KUDUS. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (244kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (39kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (132kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (218kB) | Request a copy |
|
PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Human Relation, Etos Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara berganda. Obyek penelitian adalah PT. AXA Financial Cabang Kudus yang dijadikan penelitian. Sampel penelitian sebanyak 100 responden. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, sehingga sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder, pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS. Analisis data menggunakan regresi berganda, serta uji kuesioner dengan validitas dan reliabilitas. Hasil analisis data mengenai pengaruh human relation, etos kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan (1) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (2) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (3) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus (4) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel human relation, etos kerja, iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Cabang Kudus Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. MAMIK INDARYANI, MS NIDN : 0628045901 Pembimbing 2 : Dr. MOKHAMAD AWARNI, SE, MM NIDN : 0610057804 |
Kata Kunci: | Human Relation, Etos Kerja, dan Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Jul 2019 04:53 |
Last Modified: | 22 Jul 2019 04:53 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10605 |
Actions (login required)
View Item |