Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di bappeda se- eks karesidenan pati

ARISKAWATI, SITI (2018) Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di bappeda se- eks karesidenan pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (653kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (215kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (307kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (519kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (276kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (205kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (262kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (318kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sumber Daya Manusia pada saat ini sangat dipertimbangkan kualitasnya sebagai tenaga kerja yang handal dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompensasi (X1), Karakteristik Pekerjaan (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati. Data yang dianalisa dalam penelitian ini yaitu data yang didapat melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive Samplingdan quota sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah 75 responden dengan kriteria tertentu. Teknik analisa yang digunakan adalah uji instrument penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati, ini terlihat dari nilai Fhitung dan Ftabel ternyata Fhitung lebih besar dari Ftabel(17,269 > 2,73) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, artinya bahwa semua variabel independen yang terdiri dari kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan lingkungan kerja fisik secara berganda berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di Bappeda Se- Eks Karesidenan Pati.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN : 0625076401 Pembimbing 2 : Sutono, SE., MM., Ph.D NIDN : . 0626017003
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 10 Aug 2019 01:31
Last Modified: 10 Aug 2019 01:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10971

Actions (login required)

View Item View Item