Pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja pegawai non pns di dinas perumahan kawasan pemukiman lingkungan hidup kabupaten kudus

ROHMAN, MUHAMMAD TAUFIQUR (2019) Pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja pegawai non pns di dinas perumahan kawasan pemukiman lingkungan hidup kabupaten kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (hal. judul) - Published Version
Download (586kB)
[img] PDF (bab 1) - Published Version
Download (241kB)
[img] PDF (bab 2) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (410kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (395kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (579kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (133kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Published Version
Download (134kB)
[img] PDF (lampiran) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (694kB) | Request a copy
[img] PDF (artikel) - Published Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (603kB) | Request a copy

Abstrak

Dewasa ini, perusahaan atau organisasi semakin berorientasi pada pelanggan dan perubahan berskala besar. Perubahan besar akan selalu berkaitan dengan penentuan strategi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non PNS Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Kudus sebanyak 152 orang dengan menggunakan teknik sampling diambil jumlah sampel sebanyak 110 responden, selanjutnya dengan menggunakan teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Human relation berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (2) Workplace spirituality berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (3) Dukungan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (4) Human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional secara simultan pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: dosen pembimbing 1 Sutono, SE., MM., Ph.D. dosen pembimbing 2 Noor Azis, SE., MM.
Uncontrolled Keywords: Human Relation,Workplace Spirituality, Dukungan Organisasional, dan Etos Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 30 Jul 2020 04:30
Last Modified: 30 Jul 2020 04:30
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12362

Actions (login required)

View Item View Item