WAHYUDI, SLAMET (2021) Analisis pengaruh mutasi dan rotasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (370kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (372kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (656kB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (84kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Mutasi Dan Rotasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan RuangKabupaten Pati.Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey.Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan RuangKabupaten Patiyang berjumlah sebanyak 250 orang dengan teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 104 responden.Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner.Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM).Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis Rotasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.Mutasi dan Rotasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Mutasi dan rotasi pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja secara signifikan belum mampu signifikan menjadi intervening rotasi dalam meningkatkan kinerja pegawai.Motivasi secara signifikan mampu secara signifikan menjadi penghubung (intervening) antara mutasi terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Drs. Ag Sunarno H, SH.,S.Pd.,MM 2. Sutono, SE.,MM.,PhD
Kata Kunci:	Mutasi, Rotasi, Motivasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Sistem perburuhan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	31 Mar 2022 02:26
Last Modified:	31 Mar 2022 02:26
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16246

Actions (login required)

View Item