HIDAYAT, TAUFIQ (2022) Pengaruh iklim organisasi, kompensasi dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pt indomaju textindo kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (956kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (358kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (124kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (49kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja. Menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi, komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT Indomaju Textindo Kudus yang berjumlah 130 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasional PT Indomaju Textindo Kudus. Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada PT Indomaju Textindo Kudus. Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus. Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada PT Indomaju Textindo Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E., M.M
Kata Kunci:	Iklim Organisasi, Kompensasi, Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri > Perilaku organisasi, perubahan dan efektifitas. Budaya korporasi.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	17 Apr 2022 21:16
Last Modified:	17 Apr 2022 21:16
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16380

Actions (login required)

View Item