Ariani, Firda (2023) Analisis pengaruh gaya kepemimpinan Dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan badan pertanahan nasional (bpn) kabupaten jepara dengan Motivasi kerja sebagai Variabel intervening. Sarjana thesis, universitas muria kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (794kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (389kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Jepara dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan secara kuantitatif, data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 20 indikator, sehingga merujuk pada aturan diperlukan ukuran sampel 6 × 20 atau sebanyak 120 responden.Analisis data yang digunakan dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) AMOS.Berdasarkan uji hipotesis dari hasil penelitian disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Jepara, Gaya kepemimpinan,disiplin,dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Jepara,dan hasil pengaruh langsung lebih besar dari pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa motivasi kerja belum bisa menjadi variabel mediasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 :Sutono,SE.,M.M.,Ph.D Dosen Pembimbing 2 :Nurul Rizka Arumsari,. S.E,. M.M.
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Periklanan Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Pemasaran. Distribusi produk
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Aug 2023 20:39
Last Modified:	22 Aug 2023 18:29
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19084

Actions (login required)

View Item