Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Ruang Rawat Inap Rs Mardi Rahayu Kudus

Abdi Nugroho, Dony (2017) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Ruang Rawat Inap Rs Mardi Rahayu Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (1MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (177kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (271kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (406kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (561kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (121kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (284kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (512kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik–baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisasi. Oleh sebab itu diperlukan kompensasi , disiplin kerja, dan lingkungan kerja yang baik guna meningkatkan kinerja perawat tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun berganda pada ruang rawat inap RS Mardi Rahayu Kudus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan jumlah sampel 102 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompensasi tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja perawat sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja perawat . Kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh secara bersama-sama terhadap peningkatan kinerja perawat yaitu sebesar 53,2 %.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno, SH. S.Pd. MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Perawat
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 30 Jan 2018 01:34
Last Modified: 30 Jan 2018 01:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7588

Actions (login required)

View Item View Item