Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sami Jf Mayong Jepara

HUDA, SAROFUL (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sami Jf Mayong Jepara. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman depan) - Accepted Version
Download (457kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (418kB)
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (561kB)
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (526kB)
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (867kB)
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (392kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (365kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF Mayong Jepara. Perusahaan diharapkan memberikan penghargaan jenjang karir terhadap karyawan yang prestasi serta memenuhi kebutuhan-kebutuhan karyawan sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 30 Jan 2018 04:10
Last Modified: 30 Jan 2018 04:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7606

Actions (login required)

View Item View Item