ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, DAN DISIPLIN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. YOGAS KUDUS)

MINDARSIH, MILA (2018) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, DAN DISIPLIN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. YOGAS KUDUS). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (703kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (185kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (282kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (363kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (424kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (112kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (139kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (986kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, insentif, dan disiplin karyawan terhadap kinerja karyawan pabrik sirup yogas desa karang bener kabupaten kudus (Studi Kasus pada CV Yogas Kudus).Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi adalah karyawan CV Yogas Kudus. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah60 responden dan pengambilan sampel menggunakanpurposive sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwaLingkungan kerjaberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV Yogas Kudus, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (2,439>1,661), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.018. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, pengetahuan dan word of mouth berpengaruh terhadap keputusan penggunaan jasa pada Arminareka Perdana Tour and Travel Kudus.Insentifberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV Yogas Kudus, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (1,758>1,661), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.004. Disiplin karyawanberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV Yogas Kudus, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (1,963>1,661), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.040. Lingkungan kerja, insentif, dan disiplin karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV Yogas Kudus. Sesuai dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (6,337>2,76), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0,001. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja, insentif, dan disiplin karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV Yogas Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Insentif, Disiplin Karyawan,Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 May 2018 03:56
Last Modified: 31 May 2018 03:56
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8814

Actions (login required)

View Item View Item