PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA SE-KECAMATAN WINONG KABUPATEN PATI MELALUI KEPUASAN KERJA

LESTARI, AYU DWI (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA SE-KECAMATAN WINONG KABUPATEN PATI MELALUI KEPUASAN KERJA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal depan) - Accepted Version
Download (419kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (241kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (212kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (258kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (410kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (56kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (79kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (409kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis kedisiplinan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Obyek penelitian ini pada Aparatur Pemerintah Desa (PEMDES) Se-Kecamatan Winong di wilayah Kabupaten Pati. Sampel pada penelitian ini sebanyak 117 aparat PEMDES Se-Kecamatan Winong Kabupaten Pati dengan jumlah 30 desa. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan yang dapat diambil dalam kesimpulan ini adalah pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PEMDES Se-Kecamatan Winong Kabupaten Pati, sedangkan pengaruh paling kecil atau paling rendah yaitu disiplin kerja terhadap kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr.Drs H joko utomo,MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Disiplin kerja, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 04 Jun 2018 06:06
Last Modified: 04 Jun 2018 06:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8884

Actions (login required)

View Item View Item