Pengaruh pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada pt. Hartono istana teknologi kudus

RAHMAWATI, IMA (2020) Pengaruh pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada pt. Hartono istana teknologi kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of HAL. JUDUL]
Preview
Text (HAL. JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (669kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (319kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (534kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (515kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (757kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (172kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (422kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Uji instrument dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pengaruh langsung (direct effect) pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan kinerja karyawan. Secara tidak langsung (indirect effect) pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi. Pengaruh tidak langsung (indirect effect) mampu memberikan peningkatan pengaruh langsung (direct effect) pelatihan dan pengembangan, teknologi informasi dan pendidikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1. Dr. Mamik Indaryani, MS Pembimbing 2. Dian Wismar’ein, SE, MM
Kata Kunci: Kata kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Teknologi Informasi Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 16 Feb 2021 07:03
Last Modified: 16 Feb 2021 07:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13260

Actions (login required)

View Item View Item