MUHTADIN, ABDUL LATIF (2024) Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja tenaga kependidikan sd/mi muhammadiyah Se kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download (713kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview |
![]() |
Text (BAB 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (630kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy |
![]() |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (157kB) | Preview |
![]() |
Text (SURAT PERNYATAAN)
Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 120 tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus dan pengambilan sampel menggunakan metode Proportional Random Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Komitmen kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M., selaku Dosen Pembimbing I Agung Subono, S.E., M.Si., selaku Dosen Pembimbing II |
Kata Kunci: | Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Organizational Citizenship Behavior |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 14 Jul 2024 23:58 |
Last Modified: | 14 Jul 2024 23:58 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21478 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |