MUHTADIN, ABDUL LATIF (2024) Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja tenaga kependidikan sd/mi muhammadiyah Se kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (713kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (630kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (157kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 120 tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus dan pengambilan sampel menggunakan metode Proportional Random Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Komitmen kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen kerja pada tenaga kependidikan SD/MI Muhammadiyah Se Kabupaten Kudus

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M., selaku Dosen Pembimbing I Agung Subono, S.E., M.Si., selaku Dosen Pembimbing II
Kata Kunci:	Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Jul 2024 23:58
Last Modified:	14 Jul 2024 23:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21478

Actions (login required)

View Item