UMAYAH, NILASARI KHOLIFATUN (2024) Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada bagian produksi pt. Dua kelinci. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download (635kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (357kB) | Preview |
![]() |
Text (BAB 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (362kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (661kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy |
![]() |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (284kB) | Preview |
![]() |
Text (SURAT PERNYATAAN)
Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada bagian produksi PT. Dua Kelinci. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi bagian bijian PT. Dua Kelinci dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability yaitu purposive sampling, jumlah sampel sebanyak 151 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang bersumber dari hasil jawaban responden melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (2) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (4) Beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1: Noor Indah Rahmawati S.E., M.M Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum S.E., M.M |
Kata Kunci: | Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 15 Jul 2024 21:10 |
Last Modified: | 15 Jul 2024 21:10 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21499 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |