UMAYAH, NILASARI KHOLIFATUN (2024) Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada bagian produksi pt. Dua kelinci. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (635kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (357kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (362kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (661kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (284kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada bagian produksi PT. Dua Kelinci. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi bagian bijian PT. Dua Kelinci dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability yaitu purposive sampling, jumlah sampel sebanyak 151 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang bersumber dari hasil jawaban responden melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (2) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci. (4) Beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention PT. Dua Kelinci

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1: Noor Indah Rahmawati S.E., M.M Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum S.E., M.M
Kata Kunci:	Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	15 Jul 2024 21:10
Last Modified:	15 Jul 2024 21:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21499

Actions (login required)

View Item