Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan kspps artha bahana syariah pati

KURNIATI, NOVITA AYU SASQIA (2024) Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan kspps artha bahana syariah pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS Artha Bahana Syariah Pati. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan jumlah sampel 91 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (3) budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (4) insentif tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (5) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (6) kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Hutomo Rusdianto, S.E,. MBA,. AWM,. QWM,. CBV
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompetensi, Budaya Organisasi, Insentif, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Feb 2025 00:23
Last Modified: 03 Feb 2025 00:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22761

Actions (login required)

View Item View Item