KURNIATI, NOVITA AYU SASQIA (2024) Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan kspps artha bahana syariah pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS Artha Bahana Syariah Pati. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan jumlah sampel 91 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (3) budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (4) insentif tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (5) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (6) kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, insentif, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Hutomo Rusdianto, S.E,. MBA,. AWM,. QWM,. CBV |
Kata Kunci: | Kepemimpinan, Kompetensi, Budaya Organisasi, Insentif, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 Feb 2025 00:23 |
Last Modified: | 03 Feb 2025 00:23 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22761 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
