EFENDI, KURNIAWAN FAISOL (2021) Analisis pengaruh kepuasan kerja, burnout, employee engagement dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover (studi kasus pada pt. Yoga jaya perkasa). Sarjana thesis, UMK.
|
Preview |
Text (Hal Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bba 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Dfatar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA..pdf - Accepted Version Download | Baca Disini |
|
|
Text (Lmapiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, burnout, employee engagement dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover. Variabel yang diajukan adalah empat variabel bebas dan satu variabel terikat.Kepuasan kerja, burnout, employee engagement dan komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan sedangkan intensi turnover sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif pada Karyawan PT Yoga Jaya Perkasa dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, burnout, employee engagement dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, employee engagement dan komitmen organisasiterbukti memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan sedangkan burnout memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Sutono, SE., MM., Ph.D 2. Noor Azis, SE.,MM |
| Kata Kunci: | kepuasan kerja, burnout, employee engagement, komitmen organisasi, intensi turnover |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Sejarah& kondisi ekonomi |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 02 Aug 2021 20:05 |
| Last Modified: | 02 Aug 2021 20:05 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14664 |
Actions (login required)
 |
View Item |
