AMALIA, CINDI (2021) Analisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasi pada dinas perdagangan kabupaten kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (460kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (368kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (133kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (223kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (962kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organiasasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus. Persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi berperan sebagai variabel eksogen, sedangkan komitmen organisasi menjadi variabel mediasi, serta organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel endogen. Jumlah populasi penelitian ini sebesar 144 pegawai dengan sampel penelitian sebanyak 106 responden dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling. Analisis data menggunakan teknik SEM dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisais terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terjadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus. komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) serta pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd., SH., MM. Pembimbing 2. Nurul Rizka Arumsari, SE., MM.
Kata Kunci:	persepsi dukungan organisasi, keadilan organisasi, organizational citizenship behavior (OCB), komitmen organisasi.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Oct 2021 21:50
Last Modified:	03 Oct 2021 21:50
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15154

Actions (login required)

View Item