AYU REVORMISNAWATI, DYAH (2021) Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan Melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada pt dasaplast jepara. Sarjana thesis, UMK.

	Text (HAL JUDUL) 01 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 1) 02 BAB I.pdf - Published Version Download (738kB)
	Text (BAB 2) 03 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 04 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 05 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 06 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (323kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Dasaplast Jepara. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Dasaplast Jepara sebanyak 165 orang. Dengan cara pengambilan sampel ini, seluruh anggota populasi diasumsikan memiliki kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi sampel penelitian. Dengan menggunakan teknik sampling, jumlah sampel diambil sebanyak 117 responden. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, artinya semakin tinggi tingkat kenyamanan lingkungan kerja maka semakin tinggi pula disiplin kerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara. 2) Ada pengaruh positif kepemimpinan terhadap disiplin kerja, artinya semakin semakin baik kepemimpinan maka semakin tinggi pula disiplin kerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara. 3) Ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, artinya semakin tinggi tingkat kenyamanan lingkungan kerja maka semakin tinggi pula produktivitas karyawan PT. Dasaplast Nusantara. 4) Ada pengaruh positif kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan, artinya semakin baik kepemimpinan maka semakin tinggi pula produktivitas karyawan PT. Dasaplast Nusantara. 5) Ada pengaruh positif disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan, artinya semakin tinggi disiplin kerja maka semakin tinggi pula produktivitas karyawan PT. Dasaplast Nusantara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	PEMBIMBING 1 :Dra. Hj.Panca Winahyuningsih, MM. PEMBIMBING 2 :Nurul Rizka Arumsari, SE, MM.
Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	15 Oct 2021 23:17
Last Modified:	15 Oct 2021 23:17
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15595

Actions (login required)

View Item