FITRIANA, DELLA (2022) Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan reward terhadap employee engagement dengan komunikasi internal sebagai variabel mediasi pada pt. supralita mandiri pati. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman judul)
1 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
2 BAB I.pdf - Published Version Download (378kB) | Preview |
Text (Bab II)
3 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (689kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
4 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (517kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
5 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
6 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar pustaka)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (469kB) | Preview |
Text (Lampiran)
8 LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan Reward terhadap employee engagement dengan komunikasi internal sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komunikasi internal dan employee engagement, serta tiga variabel eksogen, yaitu lingkungan kerja, budaya organisasi dan Reward. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 117 responden dengan teknik proportional random sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian lingkungan kerja, budaya organisasi dan Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement melalui komunikasi internal sebagai mediasi di PT Supralita Mandiri Pati.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1.Nurul Rizka Arumsari, SE. MM 2.Etni Marliana., S.E., M.GES. |
Kata Kunci: | lingkungan kerja, budaya organisasi, Reward, employee engagement, komunikasi internal |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Pasar pekerja. Ketersediaan pekerja. Tuntutan kebutuhan pekerja. Termasuk pengangguran, kebijakan ketenagakerjaan, peltihan kerja |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 24 Apr 2022 18:52 |
Last Modified: | 24 Apr 2022 18:52 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16433 |
Actions (login required)
View Item |