WIDIANA, ELIN NOVA (2024) Pengaruh pelatihan sdm dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada cv bejo selamet kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (598kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (405kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (474kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (763kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (590kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (904kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (269kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Sdm Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CV Bejo Selamet Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan CV. Bejo Selamet Kudus sebanyak 105 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 83 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan SDM berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati S. E., M. M. 2. Iwan Suroso, S. E., M. M., CFP
Kata Kunci:	pelatihan sdm, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Jul 2024 19:08
Last Modified:	21 Jul 2024 19:08
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21529

Actions (login required)

View Item