DWI RAHAYU, SEPTIANI (2024) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (823kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (357kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (463kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (502kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (777kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (332kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh work family conflict dan lingkungan kerja terhadap turnover intentions melalui burnout sebagai variabel intervening (studi pada Perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus). Populasi pada penelitian berjumlah 110 perawat, dan jumlah sampel sebanyak 84 perawat dengan teknik pengambilan sampel isaac dan michael. Teknik analisis structural equation model (SEM) dibantu sofware PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work family conflict berpengaruh positif terhadap burnout pada perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus. (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap burnout pada perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus. (3) Work family conflict berpengaruh positif terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus. (4) Lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus. (5) Burnout berpengaruh positif terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Aisyiyah Kudus

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS., Dosen pembimbing 2:Rhealin Hening Karatri, S.E, M.M.
Kata Kunci:	work family conflict, lingkungan kerja, turnover intentions, burnout
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jul 2024 18:49
Last Modified:	25 Jul 2024 18:49
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21549

Actions (login required)

View Item