Pengaruh beban kerja, human relations, komunikasi, dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kinerja karyawan pt. Kebon agung pg. Trangkil

MARDIANTI, DESI (2024) Pengaruh beban kerja, human relations, komunikasi, dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kinerja karyawan pt. Kebon agung pg. Trangkil. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
 Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
 Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, human relations, komunikasi, dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT. Kebon Agung PG. Trangkil. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian TUK PT. Kebon Agung PG. Trangkil. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yang berjumlah 77 responden (karyawan tetap bagian TUK). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja, human relations, komunikasi, organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kebon Agung PG. Trangkil, dan variabel beban kerja, human relations, komunikasi, organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT. Kebon Agung PG. Trangkil.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Nurul Rizka Arumsari, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2. Keke Tamara Fahira, S.E., M.M
Kata Kunci: Beban Kerja, Human Relations, Komunikasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Feb 2025 20:31
Last Modified: 02 Feb 2025 20:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22755

Actions (login required)

View Item View Item