Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap pengembangan karir melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Enggal subur kertas kudus

TRININGTYAS, SEKAR AYU (2024) Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap pengembangan karir melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Enggal subur kertas kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi 2 dan produksi 3 sebanyak 77 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifkan terhadap pengembangan karir. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Prestasi kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembangan karir.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1 : Noor Indah Rahmawati,S.E.,M.M Dosen Pembimbing 2 : Faridhatun Faidah,S.E.,M.M
Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Pengembangan Karir, Prestasi Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 May 2025 03:15
Last Modified: 05 May 2025 03:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23559

Actions (login required)

View Item View Item