Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan dukungan organisasi terhadap kinerja perawat pada rs. Aisyiyah kudus

Cahyaningrum, Denia Dwi (2024) Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan dukungan organisasi terhadap kinerja perawat pada rs. Aisyiyah kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5]
Preview
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Perawat pada RS’Aisyiyah Kudus. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel pada penelitian sebanyak 85 responden dengan menggunakan rumus Taro Yamane. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (Simultan). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari pengujian menunjukan bahwa, (1) Kompensasi terbukti terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap terhadap Kinerja Perawat. (2) Pengembangan Karir terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat.(3) Dukungan Organisasi terbukti tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat. (4) Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Dukungan Organisasi secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2. Rhealin Hening Karatri, S.E., M.M.
Kata Kunci: Kompensasi, Pengembangan Karir, Dukungan Organisasi, Kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 09 May 2025 04:04
Last Modified: 09 May 2025 04:04
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23690

Actions (login required)

View Item View Item