Pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan disiplin terhadap kinerja pegawai dan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kab. Pati)

PRIHARTANTO, HADI (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan disiplin terhadap kinerja pegawai dan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kab. Pati). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
 Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
 Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah meneliti analisis pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan disiplin terhadap kinerja pegawai dan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kab. Pati). Sampel penelitian sebanyak 158 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan AMOS-24 dan pengambilan sampel menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh negatif terhadap motivasi kerja pegawai, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen Pembimbing: 2. Agung Subono, S.E,.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan otoriter, disiplin, kinerja pegawai, motivasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 25 Jun 2025 03:37
Last Modified: 25 Jun 2025 03:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24282

Actions (login required)

View Item View Item