NOVIA PRIASTUTI, CLARISA (2024) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja sebagai variabel intervening pada pt. Enggal subur kertas di kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner penelitian. Populasi yang diteliti terdiri 184 karyawan bagian produksi, dengan sampel sebanyak 125 responden. Pengolahan data mencangkup tahapan editing, coding, scoring, tabulation. Uji instrumen dilakukan melalui analisis outer model dan inner model. Teknik analisis data menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) versi 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja; (2) Pengembangan Sumber Daya Manusia juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja; (3) Pelatihan berdampak positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan; (4) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (5) Etos kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Drs. H Joko Utomo, M.M., Dosen Pembimbing: 2.Hutomo Rusdianto, S.E,. MBA,. AWM,. QWM,. CBV
Kata Kunci:	Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan, Etos Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jun 2025 06:41
Last Modified:	26 Jun 2025 06:41
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24345

Actions (login required)

View Item