Pengaruh rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pt. Juri indah abadi jepara

FATAH, SAIFULLAH (2024) Pengaruh rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pt. Juri indah abadi jepara. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen terhadap produktivitas kerja. Menganalisis pengaruh seleksi terhadap produktivitas kerja. Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja. Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Menganalisis pengaruh secara bersama-sama rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Juri Indah Abadi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga menghasilkan sampel sebanyak 152 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan alat analisis IBM SPSS v.25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, seleksi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Juri Indah Abadi Jepara.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M. 2. Keke Tamara Fahira, S.E., M.M.
Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 09 Jul 2025 06:34
Last Modified: 09 Jul 2025 06:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24447

Actions (login required)

View Item View Item